AGEFOS PME
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Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le 18 octobre dernier, AGEFOS PME PACA a exposé aux membres de la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale de l'Emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur les objectifs et les modalités de mise en œuvre du programme qu'AGEFOS PME souhaite soumettre au FPSPP, dans le cadre de l'appel à projets "Projets Territoriaux". Les dossiers présentés ont obtenu un avis favorable, sans réserve.

AGEFOS PME Provence-Alpes-Côte d'Azur a présenté 5 dossiers à la COPIRE PACA :

Référent métier dans l'entreprise

Objet : faciliter l'aménagement des fins de carrière en permettant aux salariés seniors d'évoluer vers des postes ou fonction valorisant leur expérience et leurs savoir-faire. La DIRECCTE PACA est partenaire.

Favoriser la prise en compte de la diversité

Objet : accompagner les entreprises afin que leur approche de la diversité ne soit plus lacunaire et que leur démarche ne soit plus une simple réponse aux contraintes légales mais davantage volontaire et efficace notamment en matière d'égalité professionnelle et d'emploi des seniors. La DIRECCTE PACA et la DRDFE sont partenaires.

Contrat de Professionnalisation Modulaire

Objet : sécuriser l'accès à l'emploi pour les publics les plus éloignés de l'emploi en optimisant l'insertion socioprofessionnelle par le Contrat de Professionnalisation et le maintien en emploi à son terme grâce à un accompagnement renforcé des salariés concernés.

Contrat de Continuité Professionnelle

Objet : sécuriser les parcours professionnels de salariés particulièrement exposés aux risques liés aux mutations économiques et aux risques de rupture de leur parcours mais aussi aux personnes faisant l'objet d'un licenciement économique en mettant à leur disposition les outils nécessaires pour reconstituer un projet professionnel, acquérir et développer des compétences valorisables sur le marché de l'emploi.

Développement des emplois et sécurisation des parcours professionnels dans les Hautes Alpes

Objet : aller au devant des salariés et employeurs exposés à une activité saisonnière dans le département des Hautes Alpes afin de recenser les besoins en formation et mettre en œuvre les programmes adaptés pour sécuriser les parcours professionnels et assurer une professionnalisation accrue des acteurs du secteur.

Les partenaires sociaux réunis au sein de la COPIRE PACA ont relevé tout l'intérêt des dossiers proposés avec un satisfecit particulier pour le dernier projet ci-dessus mentionné, projet qui s'inscrit dans une démarche territoriale amorcée en 2008 dans le cadre d'un EDEC. Cette démarche, présentée comme exemplaire à plus d'un titre, associant dialogue social et approche pragmatique de terrain, a reçu un avis très favorable.