AGEFOS PME Provence-Alpes-Côte d'Azur,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Le 28 septembre 2009, une convention de partenariat a été signée entre les deux organismes ; son objectif : développer l’emploi et la professionnalisation dans la région PACA.

M. Vanadia, Président d’AGEFOS PME et M. Moro, Vice-Président ont signé pour AGEFOS PME PACA cette convention régionale avec le Pôle emploi représenté par sa Directrice Mme d’Hervé.

La formation tout au long de la vie est un élément déterminant de la sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés.

Il est nécessaire aujourd’hui de passer d’une logique de statut de l’individu à une logique de projets et de parcours professionnels. C’est pourquoi AGEFOS PME, premier organisme de financement de la formation des salariés, et le Pôle emploi ont décidé de renforcer leur collaboration afin de mieux coordonner leurs possibilités d’intervention, au travers de leurs dispositifs et financements.

8 axes prioritaires de collaboration ont été définis dans cette Convention :

1. Renforcer la connaissance mutuelle des deux réseaux : des réunions de travail se tiendront une fois par semestre au niveau départemental entre les responsables territoriaux des deux structures,

2. Faciliter l’accès des jeunes et des adultes au contrat de professionnalisation,

3. Promouvoir les aides au recrutement : animations de réunions d’information, campagnes de sensibilisation notamment seront menées auprès des entreprises et des organismes de formation,

4. Expérimenter la Préparation Opérationnelle à l’Emploi : un dispositif qui permet de former un demandeur,

d’emploi pour accéder à une offre qualifiée,

5. Porter des projets communs auprès du nouveau Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels,

6. Rechercher des axes de complémentarité sur la création et la reprise d’entreprise,

7. Favoriser l’emploi et la formation des seniors,

8. Développer des missions d’observation : des études sectorielles ou de branches seront réalisées et devront donner lieu à des actions concrètes.

Afin de suivre la mise en oeuvre de cette convention conclue pour deux ans, un comité de pilotage régional se réunira au moins deux fois par an ; un comité d’évaluation se réunira lui, une fois dans l’année pour évaluer les objectifs et les résultats.

Gageons que ce rapprochement de deux organismes, apportera de réelles solutions permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi d’être acteurs de leur évolution professionnelle.