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PRIDES Logistique… Zoom sur l'action collective GPEC


Impulsée par le PRIDES (Pôle Régional d'Innovation et de Développement Economique Solidaire) « Logistique », financée par le Conseil Régional, coordonnée par ACT Méditerranée et mise en œuvre par AGEFOS PME, l'action collective Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet actuellement à sept adhérents de l'Union Maritime et Fluviale de Marseille-Fos (UMF) de bénéficier d'une démarche à forte valeur ajoutée.

Le groupe de cette action comprend trois transitaires, un armateur, deux sociétés de services aux navires et une société informatique. Au sein de l'UMF, cette démarche fait aussi écho au cursus biannuel "Synergie portuaire" qui vise à favoriser la connaissance réciproque des professionnels portuaires.

L'action collective comprend à la fois des temps collectifs et individuels. Dans le cas présent, un diagnostic individuel a été réalisé à partir d'entretiens menés auprès de tous les acteurs de l'entreprise et d'une analyse des données disponibles. Il a fait l'objet d'un rapport de synthèse accompagné d'un plan d'action.

Les temps collectifs se sont structurés autour de trois réunions. La première a fait émerger les problématiques communes à toutes les structures et fait le lien entre la stratégie de l'entreprise et les compétences des salariés. La seconde a permis aux participants d'échanger sur les constats issus des diagnostics individuels. La dernière servira à commenter les plans d'actions individuels et à envisager des actions communes.

A la fin de cette action collective, un guide de bonnes pratiques, diffusé à l'ensemble des adhérents du PRIDES PACA Logistique, sera réalisé à partir des cas des entreprises pilotes. De plus, les intervenants ont déjà identifié des pistes d'actions de formation : les entretiens annuels pour le management intermédiaire, la prospective et la stratégie d'entreprise pour les dirigeants, par exemple. Des formations ouvertes à tous les membres du PRIDES et financées par AGEFOS PME devraient donc être mises en place à compter de septembre.

Témoignages

Magali TURCAN, Marfret : "L'occasion de prendre du recul, de réfléchir sur le développement de nos collaborateurs, et d'échanger avec nos homologues de la place portuaire".

Béatrice DUMONT, Transcausse : "Une démarche simple pour un outil puissant. L'individu prend conscience de son importance dans la stratégie de l'entreprise".

Le PRIDES Logistique en quelques chiffres

  • 22 professions représentées
  • Plus de 300 entreprises liées au navire, à la marchandise et à l'industrie lourde
  • 20.000 emplois directs
  • Au total, plus de 41.000 emplois liés au port dans le département des Bouches du Rhône

Sources : Magazine FLOW - n°18 - Juillet 2010

 

Publiée le : 30/09/2010

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