AGEFOS PME
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Provence-Alpes-Côte d'Azur

Créée en 2002, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) séduit chaque année davantage de candidats. Cependant, les démarches de VAE engagées par les salariés le sont le plus souvent à titre individuel, les entreprises mobilisant peu ce dispositif original.

C'est pour cette raison qu'en 2006 la direction départementale des Bouches du Rhône et AGEFOS-PME. se sont associées pour créer un dispositif original : la "VAE 13".

La "VAE 13" se distingue des autres dispositifs VAE en ce que c'est un projet collectif qui associe l'entreprise, le(s) salarié(s) et un consultant Expert qui les accompagne dans leur démarche.

Ce dispositif fait coïncider les intérêts de l'entreprise et ceux des salariés, dans une logique "gagnant-gagnant". Cela permet une véritable sécurisation des parcours professionnel et présente un véritable intérêt pour la Gestion des Ressources Humaines…

Entre 2006 et 2010, 52 entreprises et 215 salariés ont bénéficié de ce dispositif. Pour 47 % les qualifications validées sont de niveau V (CAP-BEP). 25% des candidats sont agés de plus de 45 ans, 75 % sont des femmes.

L'enquête qualitative réalisée en 2010 fait ressortir que les motivations des salariés à engager une démarche de VAE sont essentiellement : obtenir un diplôme, valoriser une expérience professionnelle et obtenir une reconnaissance professionnelle.Les salariés ayant obtenus leur diplôme déclarent en tirer une satisfaction personnelle, une reconnaissance nouvelle tant au niveau de leurs pairs que de leurs proches, de nouvelles relations avec l'encadrement de l'entreprise, une prise de recul sur leur activité professionnelle.Il est intéressant de noter que cette expérience aura donné envie à près de 10 % d'entre eux d'aller plus loin en visant un nouveau diplôme et qu'environ 5 % d'entre eux ont pu bénéficier d'une promotion interne.