Faire de l'expérience un atout pour évoluer.
Un diagnostic milieu de carrière destiné aux salariés de plus de 45 ans ou justifiant de 20 ans d’activité professionnelle.
Cette prestation personnalisée de 12 h adaptée aux objectifs de chaque salarié est réalisée en concertation avec le chef d’entreprise.
Elle est effectuée par des spécialistes du Bilan de Compétences, le salarié est accompagné durant 6 semaines avec des entretiens hebdomadaires de 2 heures.
Trois phases rythment cette démarche :
- Information, engagement et contractualisation du bénéficiaire dans l'application de cette démarche,
- Entretiens personnalisés et séances de travail individuel,
- Restitution des résultats auprès du chef d'entreprise (note de synthèse) et du salarié (document confidentiel)
AFPA Transitions
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Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises