Niveau 1 : Maîtriser les différents aspects de l'administration du personnel tout en respectant les obligations de l'employeur et les droits des salariés : aspect réglementaire et social.
Niveau 2 : Se perfectionner dans les différents aspects de l'administration du personnel : aspect réglementaire et social. Respecter les obligations de l'employeur et les droits des salariés.
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